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培訓發展

            

            

            

  公司發展戰略--成爲技術領先的全球多肽原料藥主要供應商,成爲全球多肽仿製藥製劑主要生產商。堅持走高技術、高質量、有特色的發展之路。人力資源工作一直以來圍繞着公司戰略發展所需的人才經營,致力於人才梯隊建設和培養,制定和實施以人才開發和培養爲核心的培訓體系,把員工的成長放在首位。

        公司將員工成長作爲企業的重要社會責任和實現可持續發展的基石,通過對員工身心的全面關愛,不斷提高員工滿意度。公司注重培訓工作,從新進員工的培訓,到各業務系統的專業培訓和管理人員與後備人才培訓,尤其注重人才梯隊建設和培養。公司的“第二梯队项目”,就是針對公司各部門的管理崗位和專業技術崗位儲備人才的活動,而對實習生的吸納是第二梯隊項目的延伸。